时时彩平台

综合管理
当前位置: 首页 > 综合管理
一根电笔的诱惑

作者: 发布于:2019/5/7 16:57:54 点击量:

近期,在时时彩平台电仪维修中心,部分青工工作之余的主要精力已经不是休息或者看手机,而是玩起了配电盘,这对电工来说,是基本技能。为了能够让每一位电气、仪表维修人员都能掌握这项基本技能,时时彩平台首席技师、电仪维修中心工会主席付战武可是煞费苦心,想方设法把中心工作和工会工作结合起来,不仅制定了长期的员工技能提升计划,还开动脑筋引导员工主动学习,一根小小的电笔便引发了大家学习的兴趣。

微信图片_20190416154338.jpg

“只要他们主动学习,到首席技师工作室来参加培训测试,就都有奖励,前三名分别给予300元、200元、100元不等的奖励,其余对完成测试项目的都会奖励一支数显电笔或者螺丝刀,大家在平时的工作上都能用得上,对完不成测试的就现场进行培训,直到他能独立完成测试项目。”付战武向笔者介绍着自己的培训细节。

由于电工是一个专业性很强的工种,而且具有一定的危险性,所以基础操作十分重要。付战武说:“我们一定要循序渐进,要有耐心,不能一口吃个大胖子。”部分员工起初只是对奖品感兴趣,后来经过培训学习,渐渐对实操产生了兴趣,慢慢地越来越多的员工加入到学习考试的队伍中来,也带动了身边的同事开始学习业务,比学赶超的氛围越来越浓。

2019年,电仪维修中心专门针对青工技能培训和技术比武制定了实施方案,要求所有45岁以下电仪维修人员必须参加,45岁以上人员自愿报名。青工技能培训及技术比武以实操为主,结合现场设备,注重实际操作,每季度进行一个项目,由易到难,电气维修人员每月对当月参加人员进行评比奖励,仪表维修人员每季度进行评比奖励,对符合条件但拒不参加人员一例经济考核100元。技术比武场地设置在“首席技师工作室”,电仪维修中心所有维修人员可以利用工余时间到“首席技师工作室”进行实操练习,付战武只要有空,都会前去现场指导。截止4月初,已经参加培训的员工达到38人,青工李龙就是电工中通过培训成长较快的一个,在第一轮第三次比赛中就获得了第一名,38名员工获得了鼓励奖。

微信图片_20190416154344.jpg

2019年是时时彩平台管理提升年,为了加强各生产过程和环节的精益化管理水平,时时彩平台鼓励员工修旧利废,制定了修旧利废奖励制度,给各生产、电仪、维修等单位下达了每月修旧利废的指标,完成任务的将给予一定比例的奖励。电仪维修中心把员工培训和修旧利废结合起来,把需要维修的小型电器搬到首席技师工作室,既完成了维修任务,又使员工得到了实操锻炼。

“近两年,我们这里来了不少青工,年轻人思想比较活跃,刚刚步入工作岗位,思想波动大,作为一名基层工会主席,我不仅要负责传授技能,开展师带徒活动,还要做好员工思想工作,让他们能够愿意学、愿意干,能够留下来成为时时彩平台技术人才的后备力量。”付战武对青工的未来充满了期待。(工会办公室  张岳青) 


时时彩平台 | | 陕ICP备:11002845号-1
电话:0913-8677234 | 传真:0913-8677338 | 投稿信箱:sjdgb305#163.com(#换成@) 地址:时时彩平台·富平 | 邮政编码:711712 | 技术支持: